1.可以提企业的管理和综合管理水平，促企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提企业的经济效益。
3.可能提企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提职工的素质、意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范健康风险。
5.可以增企业在外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促企业的管理与接轨，消贸易壁垒，是企业的三张通行证。
8.可以通过提生产水平改--企业--员工（以及相关方）之间的关系。
职业健康管理体系的应急预案与响应
1. 标准要求组织应制定并保持处理意外事故和紧急情况的程序。程序的制定应考虑在异常、事故发生和紧急情况下的事，尤其是火灾、爆炸、毒物泄漏重大事故。组织对可能的重大事须按有关规定制定场内应急计划并协助制定场外应急计划。
2.组织对每一个重大危险设施都应有一个现场应急计划。应急计划的内容包括：
①可能的事故性质、后果；
②与外部的联系（消防、医院等）；
③报警、联络步骤；
④应急指挥者、参与者的责任、义务；
⑤应急指挥地点、组织；
⑥应急措施等。
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