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来源:123 浏览:57次 时间:2021-09-01

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生育保险待遇简介: 
(一)、女职工 
1、生育津贴   
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   
  假期天数:   
  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   
  (2)独生子女假增加35天;   
  (3)晚育假增加15天;   
  (4)难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;   
  (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;   
  (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。   
2、生育医疗费   
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。   
  (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。   
3、一次性分娩营养补助费   
  正常产、满  7  个月以上流产;上年度市职工月平均工资×  25%     
  难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×  50%     
4、一次性补贴   
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加  300  元补贴。 

(一)生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。 
如果您怀孕后离职了,按规定是不能够享受生育保险的相关待遇了,如果您以前也缴纳了好几年的生育保险,但现在却不能享受到应有的待遇,您一定会觉得很亏吧,生育保险大概能享受万元的福利,您清楚吗?通过专业代理公司即可以为您争取到您应得的生育保险待遇。 
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注:生育保险享受条件——参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保。 
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