自动扶梯与自动人行道资质雨正代理价格便宜

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    2.1 应以文件形式明确企业机构、负责人及职能分配；应以文件形式明确企业内部各岗位人员的职责、权限；文件应经厂长（经理）批准。 2.2厂长应指定管理者代表：应以文件形式规定其职责利权限。 2.3管理者代表应了解并履行其职责和权限。 2.4建立各级人员岗位责任制其中包括：主要负责人、管理者代表、质量保证工程师、技术负责人、质量检验人员、项目负责人、特种设备作业人员、安全员、档案管理人员、仪器工具管理人员。 2.5 各岗位有关人员应了解其职责。 2.6 厂长（经理）应按企业规定的时间间隔评审质量保证体系；评审结果应包括与体系有效性的改进或产品的改进或资源需求的变化；应保存评审的记录。    检查文件规定，并与厂长（经理）、管理者代表和主要岗位有关人员集中或分别座谈了解职责沟通及履行情况。     与厂长（经理）座谈了解管理评审情况并检查管理评审记录。1.不符合－-   a)无文件规定企业机构、负责人及职能、各岗位人员的职责、权限；   b)各岗位人员不了解其职责、权限；   c)未进行管理评审或管理评审结果无改进决定。 2.有缺陷－-除上述不符合外未满足要求的情况。
    3.1 文件控制程序应规定文件的编制、审批、发放、分类、编号、标识、回收、更改、借阅等控制要求。 3.2 文件发布前应得到授权人批准；应保证文件中的要求是充分与适宜的。 3.3 文件更新应得到再次批准并按企业的规定进行更新。 3.4 应在使用处可获得适用文件的有效版本。 3.5 文件应清晰、易于识别。 3.6 作废文件应进行适当的标识。 3.7 外来文件应能得到识别和控制。 3.8 企业应具有满足工作需要的法规、规章、安全技术规范及技术标准。    检查文件控制程序。     分别在文件管理、使用部门各抽3-5种文件检查程序执行情况。  1.不符合－-   a)文件控制程序不符合要求；   b)文件的审批、发放、编号、标识、回收、更改等未按程序执行。 2.有缺陷－-除上述不符合外未满足要求的情况。
    4.1 企业应对工程进行识别和评审，明确职责，确定甲方产品来源及企业承担工程的合法性。 4.2 企业应评审合同中对工程的有关要求。包括确保：   a)在企业向顾客作出承诺之前进行；   b)工程要求得到规定；   c)企业有能力满足规定的要求。 4.3 评审的结果应保存。 4.4 应规定产品交接的职责、程序，保存交接记录。 4.5 应规定甲方财产控制的职责、程序。 4.6 应规定工程验收的职责、程序。检查企业质量体系文件，应对有关要求做出规定。 抽查合同和评审记录。1.不符合－-   a)未对有关要求做出规定；   b) 未对合同中的工程要求进行确定和评审。 2.有缺陷－－除上述不符合外未满足要求的情况。
    5.1应编制文件或过程，明确职责、权限，确保资源的提供充足、适宜。 5.2应按取证条件的规定，对人力资源的管理和配置做出策划和安排，制定人员培训程序，保存人员培训档案，包括：培训计划、教学资料、人员名单、考核成绩和资格证件等记录文件。 5.3应按取证条件的规定，对基础设施的管理和配置做出策划和安排，建立台帐档案，制定操作规程、管理办法，保存各类记录。 检查文件和记录、座谈了解。1.不符合－-   a)未编制文件或过程；   b) 人力资源的管